Dia mencatat bahwa penasihat tripartit karena itu akan “membantu meyakinkan pekerja bahwa perlindungan ada untuk mendukung kesejahteraan mental mereka”.
Ketua Dewan WSH John Ng menambahkan bahwa ketika kesehatan mental pekerja dijaga, pengusaha akan “mendapat manfaat dari tenaga kerja yang sehat dan produktif yang dapat berkontribusi pada kinerja bisnis yang lebih baik”.
Rekomendasi utama dari penasihat tripartit
Pengusaha didorong untuk mengadopsi praktik-praktik berikut:
• Menunjuk juara kesehatan mental untuk meningkatkan kesadaran karyawan tentang kesejahteraan mental dan kondisi kesehatan mental melalui pembicaraan dan lokakarya;
• Menyediakan akses ke layanan konseling seperti Program Bantuan Karyawan untuk memungkinkan karyawan berbicara dengan seorang profesional tentang pekerjaan mereka dan tantangan yang tidak terkait dengan pekerjaan;
• Melatih manajer untuk menemukan tanda-tanda tekanan mental, dan di mana mereka dapat merujuk karyawan untuk mencari bantuan; dan
• Mengakui kebutuhan karyawan untuk memiliki istirahat yang cukup di luar jam kerja dengan menetapkan kebijakan keharmonisan kehidupan kerja untuk memberikan kejelasan tentang komunikasi kerja setelah jam kerja.