KUALA LUMPUR, 9 Mei 2024 – (ACN Newswire) – foundit (sebelumnya Monster APAC & ME), salah satu platform talenta terkemuka, hari ini menerbitkan foundit Insights Tracker (fit) untuk Maret 2024, sebelumnya diterbitkan sebagai Monster Employment Index (MEI). Menurut pelacak, e-rekrutmen di Malaysia telah tumbuh mengesankan sebesar 8% selama setahun terakhir.
Selain itu, pelacak mencatat peningkatan 5% selama enam bulan terakhir, dengan indeks naik menjadi 84 pada Maret 2024 dari 78 pada Maret 2023. Pelacak menunjukkan sedikit peningkatan dari bulan ke bulan, dengan indeks 83 pada bulan Februari. Angka-angka yang menggembirakan ini menyiratkan bahwa pasar tenaga kerja membaik secara bertahap tetapi pasti dan bahwa permintaan untuk pekerjaan online akan terus meningkat dalam beberapa bulan mendatang.
Mengomentari tren pekerjaan Malaysia untuk Maret 2024, Sekhar Garisa, CEO, foundit, mengatakan, “Pasar kerja di Malaysia telah menunjukkan ketahanan yang luar biasa, menunjukkan pertumbuhan yang konsisten selama setahun terakhir, mencerminkan perubahan positif di pasar tenaga kerja. Komunitas pencari kerja Malaysia juga telah menunjukkan afinitas terhadap memilih peran pekerjaan yang selaras dengan nilai-nilai sosial dan lingkungan. Sektor ritel juga menyaksikan pertumbuhan substansial dalam perekrutan untuk peran pekerjaan hijau terutama mencari individu dengan keahlian khusus dan permintaan tinggi. Dengan pemikiran ini, sangat penting bahwa pencari kerja tetap up-to-date dengan persyaratan industri dan fokus pada membangun keterampilan yang dibutuhkan. ”
Sektor Ritel Menduduki Puncak Grafik, sementara Industri Minyak & Gas dan BFSI Menyaksikan Penurunan Aktivitas Perekrutan
Fit mengungkapkan bahwa industri Ritel terus mendominasi pasar kerja pada Maret 2024, dengan peningkatan YoY sebesar 173%. Peningkatan adopsi industri terhadap solusi berkelanjutan telah menjadi kunci dalam mendorong permintaan perekrutan. Selanjutnya, pertumbuhan sebagian besar terlihat dalam e-commerce didorong oleh meningkatnya kecenderungan konsumen terhadap belanja online dan dampak positif dari kegiatan terkait pariwisata. Industri Teknik, Konstruksi, dan Real Estat dan Perhotelan mengalami peningkatan permintaan perekrutan secara YoY pada Maret 2024 dengan kenaikan 76% dalam perekrutan di sektor konstruksi dan real estat, didorong oleh peningkatan pergudangan, kebutuhan industri, dan lingkungan bisnis yang sesuai. Sementara sektor perhotelan mengalami peningkatan 75% didorong oleh kolaborasi strategis dalam sektor penerbangan.
Antara lain, Logistik, Kurir/Pengangkutan/Transportasi, Perkapalan/Kelautan (+75%) menunjukkan pertumbuhan yang luar biasa, dengan peningkatan 56% yang patut dicatat selama enam bulan terakhir. Demikian pula, sektor Periklanan, Riset Pasar, Hubungan Masyarakat, Media dan Hiburan (+ 33%) bersama dengan sektor TI, Telekomunikasi / ISP, BPO / ITES (+ 11%) mengalami peningkatan tahunan dua digit dalam perekrutan. Sektor yang terakhir mengalami kenaikan yang signifikan, melihat peningkatan 12% selama sebulan terakhir. Sektor Minyak dan Gas (-16%) dan BFSI (-10%) adalah satu-satunya sektor yang menandai penurunan berikutnya setiap tahun. Namun, kedua sektor rebound dengan pertumbuhan mengesankan masing-masing sebesar 5% dan 18% selama sebulan terakhir.
Teknik / Produksi, Real Estat, dan Penjualan & Pengembangan Bisnis Memimpin dalam Tren Perekrutan
Dalam hal peran fungsional, Teknik/Produksi dan Real Estat melihat permintaan paling signifikan pada Maret’24 dengan pertumbuhan 73% YoY, diikuti oleh Penjualan & Pengembangan Bisnis, yang mencatat peningkatan berturut-turut dalam permintaan perekrutan sebesar 66% YoY. Peran pekerjaan Pemasaran & Komunikasi (khususnya, di sektor ritel) juga mengalami peningkatan dalam mempekerjakan karyawan dengan keterampilan seputar konten dan analitik data, menunjukkan pertumbuhan 59% YoY. Dengan dibukanya berbagai fasilitas manufaktur di seluruh Malaysia, permintaan untuk lulusan teknik akan meningkat. Ketika krisis migran di negara itu meningkat, persyaratan perumahan komersial akan menyediakan lapangan kerja bagi banyak orang.
Selain itu, peran SDM & Admin (+ 42%) mengalami peningkatan substansial setiap tahunnya, didorong oleh inisiatif pelatihan dan pengembangan yang ekstensif dalam organisasi. Selain itu, peran Perangkat Lunak, Perangkat Keras & Telekomunikasi (+14%), Pembelian/Logistik/Rantai Pasokan (+10%), dan Layanan Pelanggan (+5%) mencatat peningkatan permintaan perekrutan setiap tahun pada bulan Maret’24. Sementara yang terakhir melihat penurunan signifikan sebesar 16% selama sebulan terakhir. Data tahunan untuk Maret 2024 menunjukkan penurunan signifikan pada posisi Perhotelan & Perjalanan (-11%) dan Keuangan & Akun (-3%). Penurunan ini disebabkan oleh pergeseran permintaan untuk peran baru di berbagai sektor.
Pelacak Wawasan foundit adalah analisis bulanan komprehensif dari aktivitas posting pekerjaan online yang dilakukan oleh foundit. Berdasarkan tinjauan real-time terhadap jutaan peluang kerja pemberi kerja yang diambil dari pilihan outlet karier online yang besar dan representatif, foundit Insights Tracker (FIT) menyajikan snapshot aktivitas rekrutmen online pemberi kerja secara nasional.
Periode untuk laporan
Periode yang dipertimbangkan untuk data foundit Insights Tracker (fit) adalah Maret 2023 vs Maret 2024
Tentang foundit – APAC & Timur Tengah
foundit, sebelumnya Monster (APAC & ME), adalah platform bakat terkemuka yang menawarkan solusi ketenagakerjaan komprehensif untuk perekrut dan pencari kerja di seluruh APAC & ME. Sejak awal, perusahaan telah membantu lebih dari 75 juta pengguna terdaftar di 18 negara dalam mencari pekerjaan, meningkatkan keterampilan, dan terhubung dengan peluang yang tepat. Selama dua dekade terakhir, perusahaan telah menjadi katalisator dalam dunia solusi rekrutmen dengan teknologi canggih, berusaha untuk secara efisien menjembatani kesenjangan bakat di seluruh vertikal industri, tingkat pengalaman, dan geografi. Saat ini, foundit berkomitmen untuk memungkinkan dan menghubungkan bakat yang tepat dengan peluang yang tepat dengan memanfaatkan kekuatan teknologi mendalam untuk mempertajam pencarian pekerjaan yang sangat personal, dan perekrutan yang presisi. Foundit sangat percaya bahwa jabatan tidak menentukan potensi seseorang dan memanfaatkan teknologi untuk menggali lebih dalam untuk mengkurasi peluang yang penting bagi kebutuhan dan aspirasi setiap pengguna.
Untuk mempelajari lebih lanjut, tentang foundit di APAC & Teluk, Kunjungi: www.foundit.com.ph | www.foundit.my | https://www.foundit.in|https://www.founditgulf.com | https://www.foundit.sg| www.foundit.com.hk | https://www.foundit.id
kontak:
Namrata Sharma
[email protected]
+6581383034
Hak Cipta 2024 ACN Newswire. Seluruh hak cipta. www.acnnewswire.com