Data baru mengungkapkan bahwa karyawan APAC terlibat dengan AI untuk meningkatkan keterampilan di tengah dukungan organisasi yang terbatas — para pemimpin sekarang harus memanfaatkan ini untuk dampak bisnis yang nyata.
SINGAPURA, 9 Mei 2024 /PRNewswire/ — Microsoft Corp. dan LinkedIn merilis Indeks Tren Kerja 2024, sebuah laporan bersama tentang keadaan AI di tempat kerja berjudul, “AI at work is here. Sekarang tiba bagian yang sulit.”
Bersamaan dengan penelitian ini, Microsoft mengumumkan kemampuan baru di Copilot di Microsoft 365, dan LinkedIn membuka lebih dari 50 kursus pembelajaran untuk pelanggan LinkedIn Premium yang dirancang untuk memberdayakan para profesional di semua tingkatan untuk meningkatkan kemampuan AI mereka.
Penelitian ini, berdasarkan survei terhadap 31.000 orang di 31 negara*, tren tenaga kerja dan perekrutan di LinkedIn, triliunan sinyal produktivitas Microsoft 365, dan penelitian dengan pelanggan Fortune 500, menunjukkan bagaimana, hanya dalam satu tahun, AI memengaruhi cara orang bekerja, memimpin, dan merekrut karyawan di seluruh dunia.
2024 adalah tahun AI bekerja. Penggunaan AI generatif di tempat kerja hampir dua kali lipat dalam enam bulan terakhir. LinkedIn melihat peningkatan yang signifikan dalam profesional yang menambahkan keterampilan AI ke profil mereka, dan sebagian besar pemimpin mengatakan mereka tidak akan mempekerjakan seseorang tanpa keterampilan AI. Namun, dengan banyak pemimpin di Asia khawatir bahwa perusahaan mereka tidak memiliki visi AI dan dengan karyawan membawa alat AI mereka sendiri untuk bekerja, para pemimpin telah mencapai bagian yang sulit dari setiap gangguan teknologi: bergerak dari eksperimen ke dampak bisnis yang nyata.
“Kecepatan difusi alat AI generatif di tempat kerja sangat luar biasa. Karyawan memberdayakan diri mereka sendiri dengan mengadopsi alat yang gesit dan inovatif, seringkali tidak berhenti untuk peluncuran visi dan peta jalan AI yang koheren dari organisasi mereka. Para pemimpin harus menunjukkan lebih banyak keinginan untuk eksperimen cepat untuk mewujudkan manfaat dari produktivitas dan peningkatan metabolisme di industri tempat mereka beroperasi,” kata Ahmed Mahari, Presiden Microsoft Asia.
Laporan Indeks Tren Kerja mengungkapkan tiga wawasan penting yang perlu diketahui oleh setiap pemimpin dan profesional APAC tentang dampak AI terhadap pekerjaan dan pasar tenaga kerja di tahun mendatang:
1. Karyawan menginginkan AI di tempat kerja—dan tidak akan menunggu perusahaan mengejar ketinggalan:
83% pekerja pengetahuan di APAC sekarang menggunakan AI di tempat kerja. Karyawan, banyak dari mereka berjuang untuk mengikuti kecepatan dan volume pekerjaan, mengatakan AI menghemat waktu, meningkatkan kreativitas, dan memungkinkan mereka untuk fokus pada pekerjaan mereka yang paling penting.
Sementara 84% pemimpin APAC percaya bahwa perusahaan mereka perlu mengadopsi AI agar tetap kompetitif, 61% khawatir kepemimpinan organisasi mereka tidak memiliki rencana dan visi untuk mengimplementasikannya. Jadi, karyawan mengambil sesuatu ke tangan mereka sendiri. 79% pengguna AI APAC membawa alat mereka sendiri untuk bekerja—Bring Your Own AI (BYOAI)—kehilangan manfaat yang berasal dari penggunaan AI strategis dalam skala besar dan membahayakan data perusahaan. Kesempatan bagi setiap pemimpin adalah menyalurkan momentum ini ke dalam ROI.
2. Untuk karyawan, AI meningkatkan standar dan memecahkan langit-langit karier:
Mayoritas pemimpin global (55%) khawatir tentang memiliki bakat yang cukup untuk mengisi peran tahun ini, dengan para pemimpin dalam keamanan siber, teknik, dan desain kreatif merasa paling sulit.
- 76% pemimpin APAC mengatakan bahwa mereka lebih suka mempekerjakan kandidat yang kurang berpengalaman dengan keterampilan AI daripada kandidat yang lebih berpengalaman yang tidak memilikinya.
- Pada akhir tahun lalu, kami telah melihat peningkatan 142x lipat dalam anggota secara global yang menambahkan keterampilan AI seperti ChatGPT dan Copilot ke profil LinkedIn mereka.
- Penyebutan AI dalam posting pekerjaan LinkedIn mendorong kenaikan 17% dalam pertumbuhan aplikasi.
3. Munculnya pengguna kekuatan AI — dan apa yang mereka ungkapkan tentang masa depan:
Pengguna daya AI telah mengubah orientasi hari kerja mereka, menghemat 30 menit per hari. 88% pengguna listrik APAC mengakhiri hari mereka dengan AI, menggunakan AI untuk memulai di pagi hari dan bersiap-siap untuk hari kerja berikutnya.
“Asia Pasifik menyaksikan perubahan transformatif di tempat kerja karena AI, mendorong perlunya pendekatan bisnis baru,” kata Feon Ang, Managing Director, Asia Pasifik, LinkedIn. “Dengan seberapa cepat ekosistem kami berkembang, para pemimpin yang memprioritaskan kelincahan dan berinvestasi dalam pengembangan keterampilan mendapatkan keunggulan kompetitif dengan membina tenaga kerja yang dilengkapi yang siap untuk AI. 76% pemimpin APAC akan mempekerjakan seseorang yang kurang berpengalaman dengan keterampilan AI, yang menekankan urgensi dan pentingnya bagi para profesional untuk fokus pada memajukan bakat AI mereka melalui peningkatan keterampilan.”
Microsoft juga mengumumkan inovasi Copilot for Microsoft 365 untuk membantu orang-orang mulai menggunakan AI.
- Copilot akan menjadi lebih komunikatif dengan menyarankan petunjuk tindak lanjut atau mengajukan pertanyaan klarifikasi untuk memberikan respons terbaik.
- Antarmuka obrolan baru di Copilot akan secara proaktif menawarkan rekomendasi tepat waktu berdasarkan aktivitas terbaru, seperti “Anda melewatkan rapat penjualan hari Selasa. Berikut ringkasan singkatnya” atau menandai email penting untuk ditindaklanjuti.
- Kotak prompt di Copilot sekarang akan memiliki pengalaman lengkap otomatis, memungkinkan pengguna untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dari perintah mereka. Jika Anda sudah menulis perintah, fitur penulisan ulang baru akan mengubah perintah dasar menjadi perintah kaya, didasarkan pada rapat kerja, dokumen, dan email Anda.
- Pembaruan untuk Copilot Lab akan memungkinkan karyawan untuk membuat, menerbitkan, dan mengelola petunjuk yang secara tegas disesuaikan dengan tim mereka.
LinkedIn sekarang menyediakan alat AI untuk memungkinkan Anda tetap terdepan dalam karir Anda, dengan lebih dari 600 kursus AI saat ini dan 50 kursus pembelajaran AI baru tersedia untuk semua orang secara gratis hingga 8 Juli.
- Selain itu, pelatihan yang didukung AI menawarkan konten yang dipersonalisasi dan pembelajaran percakapan.
- Untuk pelanggan LinkedIn Premium, takeaways pribadi baru yang didukung AI di LinkedIn Feed menawarkan wawasan, ide, dan tindakan yang harus diambil.
- Alat bertenaga AI memudahkan Anda menilai kecocokan Anda untuk suatu peran dalam hitungan detik berdasarkan pengalaman dan keterampilan Anda. Anda juga bisa mendapatkan saran tentang cara menonjol dan saran untuk pengembangan keterampilan.
Untuk mempelajari lebih lanjut, kunjungi Blog Resmi Microsoft, Laporan Indeks Tren Kerja 2024, dan kunjungi LinkedIn untuk mendengar lebih banyak dari Kepala Ekonom perusahaan, Karin Kimbrough.
*Pasar Asia Pasifik dalam penelitian ini meliputi Australia, Tiongkok Daratan, Hong Kong, India, Indonesia, Jepang, Malaysia, New ealand, Filipina, Singapura, Korea Selatan, Taiwan, Thailand, dan Vietnam.
Tentang Microsoft
Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) memungkinkan transformasi digital untuk era cloud cerdas dan edge cerdas. Misinya adalah untuk memberdayakan setiap orang dan setiap organisasi di planet ini untuk mencapai lebih banyak.
Tentang LinkedIn
LinkedIn menghubungkan para profesional dunia untuk membuat mereka lebih produktif dan sukses serta mengubah cara perusahaan merekrut, belajar, memasarkan, dan menjual. Visi kami adalah menciptakan peluang ekonomi bagi setiap anggota angkatan kerja global melalui pengembangan berkelanjutan dari Grafik Ekonomi pertama di dunia. LinkedIn memiliki lebih dari 1 miliar anggota dan memiliki kantor di seluruh dunia.